El grupo Aegon ha publicado un nuevo informe sobre los Planes de Pensiones internacionales en el que analiza cómo las empresas rediseñan sus planes de aportación definida con el objetivo de mejorar las futuras pensiones de sus empleados. A través de su Libro Blanco constata que las empresas son cada vez más conscientes de las deficiencias los esquemas previsionales y se plantean cómo aplicar mejoras. La respuesta, explica Aegon, “parece estar en volver a la adopción de algunas de las mejores características de los planes de aportación definida: Enfoque en los resultados, disciplina en las contribuciones disciplinados y la participación del patrocinador”.