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Howden Iberia y la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) han organizado en Zaragoza la jornada 'Liderazgo transformador para impulsar la competitividad en Aragón', en la que han participado un centenar de directivos y empresarios.

En esta jornada ha intervenido Salvador Marín, CEO de Howden Iberia y Howden Nordics, quien ha hecho hincapié en la necesidad de transformar la forma de dirigir las organizaciones y ha defendido la evolución hacia un modelo de liderazgo colaborativo.  

Durante su ponencia, Salvador Marín ha explicado el 'Plan Darwin', la estrategia que está poniendo en marcha la compañía para duplicar sus ingresos en los próximos 4 años. Al respecto, ha precisado que, para ganar competitividad, es necesario que los liderazgos se transformen: "En el sentido de que evolucionen, tengan capacidad de adaptarse al medio en el que desarrollan su trabajo". Así, en concreto, se ha referido a la importancia de la evolución tecnológica, financiera y de las personas. "Es fundamental cuidar a los empleados para que ellos cuiden a los clientes", ha apuntado. Al mismo tiempo, ha explicado que ese liderazgo transformador debe motivar a los empleados.

En representación de Howden Iberia, también ha participado Pilar Álvarez, directora territorial en Aragón de Howden Iberia, que ha moderado la mesa redonda 'Transformación y estilo de liderazgo'.

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