Grupo Aseguranza

Aegon ha recibido el premio Digital Talent en la categoría 'Organizations'. El galardón, otorgado por la consultora estratégica Accenture y el diario El Economista, con la colaboración del Observatorio de Recursos Humanos, reconoce el proceso de transformación digital que está llevando a cabo la compañía.

"Es muy enriquecedor e ilusionante recibir este premio que nos ayuda a seguir afrontando nuestra transformación como organización, con toda la ilusión y ambición por ser la aseguradora sólida que sorprenda por su cercanía, empatía y agilidad de su servicio", señaló Tomás Alfaro, consejero delegado de Aegon en España, al recoger el premio. "Estamos convencidos de que nuestra apuesta por el talento digital supone una gran ventaja competitiva que consigue mostrar la innovación que hay detrás de todos nuestros servicios. La experiencia de todos los empleados volcados en este proceso de transformación digital es la que realmente aporta valor para el cliente, nos ayuda a poner foco en lo importante a través de rituales ágiles que están implantados en todos los niveles de la organización", añade Smara Conde, directora de Recursos Humanos y RSE de Aegon.

Generali, finalista

En estos premios, el proyecto de Generali 'Digitalización de People & Organization' ha quedado finalista en la categoría 'Experience'. Esta iniciativa se centra en la gestión del empleado desde la óptica digital y hace referencia a la transformación que ha vivido la aseguradora en los últimos 2 años.

"Ser finalistas con este proyecto nos llena de orgullo porque supone un reconocimiento por parte de expertos externos al esfuerzo que venimos desarrollando en Generali en este terreno y que, además, es clave en nuestra estrategia. Esta transformación nos ha convertido en una aseguradora más fuerte y capaz de poner realmente al empleado en el centro para seguir mejorando su experiencia", ha afirmado Alberto Ogando, Chief People & Organization Officer de Generali en España.