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24 de mayo
09:11 2013
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Aon Hewitt ve un “tímido avance” en el compromiso global de los empleados

A pesar de que las organizaciones de todo el mundo continúan haciendo frente a la volatilidad económica y a unos inusuales modelos de crecimiento derivados de la recesión global, el estudio anual de Aon Hewitt sobre 2.500 organizaciones que suman 3,8 millones de trabajadores refleja que el compromiso global de los empleados y sus precepciones generales sobre su experiencia laboral continúan experimentando “un tímido avance”.

Los niveles de compromiso global de los empleados alcanzaron el 60% en 2012, en comparación con el 58% registrado en 2011 y el 56% en 2010. La forma en la que los empleados percibían su experiencia laboral en general también mejoró en 2012. Las áreas que han experimentado un mayor incremento de puntuación en relación con la percepción general de los empleados son comunicación efectiva (7 puntos) y liderazgo de la unidad de negocio (6), mientras bajaron 3 puntos la autorrealización y clientes.
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