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11 de octubre
08:35 2017
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Cepyme aboga por el impulso de la previsión social complementaria como garantía de las pensiones

Antonio Garamendi, presidente de Cepyme, considera que una de las reformas más importantes pendientes es la reforma del sistema de pensiones para garantizar su sostenibilidad. Entre las medidas pendientes estaría impulsar la previsión social complementaria, afirmó Garamendi durante un encuentro sobre Planes de Pensiones organizado por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa e Inverco.

Garamendi señaló, asimismo, que la sostenibilidad del crecimiento económico en el medio y largo plazo, y por consiguiente, la viabilidad financiera de los sistemas públicos de protección social dependen, en gran medida, de la capacidad competitiva del conjunto de la economía, y en particular de sus empresas. "La previsión social complementaria, como opción voluntaria y libre requiere la adopción de medidas de impulso y potenciación, mediante una fiscalidad estable, una mayor flexibilidad en la utilización de los productos, incluso con la incorporación de las pymes a Planes Individuales, siguiendo pautas de los países de nuestro entorno".

Ángel Martínez-Aldama, presidente de Inverco, hizo hincapié durante su intervención en el encuentro en la necesidad de un Plan de actuación conjunto en materia de pensiones en el que cobren protagonismo los dos pilares en los que han de descansar las pensiones futuras (sistema público y sistema privado), que incluya las medidas a adoptar para garantizar, no solo la sostenibilidad del sistema, sino también su suficiencia.

Entre las medidas que debería contemplar dicho Plan de actuación, se refirió a la información sobre la futura pensión pública estimada, la mejora del régimen fiscal de los Planes de Pensiones y el desarrollo de un sistema de empleo de adscripción por defecto, de especial relevancia en el ámbito de las pymes, teniendo que cuenta que, pese a que estas empresas generan dos tercios del empleo en España, menos de un 1% de los trabajadores dispone de un Plan de Pensiones de empleo.

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