Miércoles, 17 de enero de 2018

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20 de febrero
15:42 2013
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Fecor fija las prácticas que pueden llevar al auxiliar a convertirse en empleado

Fecor se hace eco de la información de El Heraldo de Aragón sobre la vista oral en el Juzgado de lo Social nº 2 de Zaragoza contra la agencia Asnorte y santalucía, “como responsable solidaria de la deuda de su agente, que fue presentada por la Inspección de Trabajo solicitando reconocer como trabajadores a 146 auxiliares externos”. Fecor subraya que “las 30 aseguradoras de nuestro Grupo de Apoyo y los 325 corredores de la Federación recibieron hace ya tiempo un informe interno que analizaba minuciosamente los riesgos de una inadecuada contratación y gestión de auxiliares externos y asesores; distribuyendo un modelo de contrato con auxiliares que eliminaba cualquier posibilidad de incurrir en lo que se denomina `Ajenidad y Dependencia´, los dos riesgos más evidentes en los que se puede incurrir con auxiliares”.

Añade que “la citada agencia realizó exactamente todas las prácticas con auxiliares que el informe fija que
no se deben realizar en ningún caso: Reconocerles objetivos comerciales; desarrollar las tareas en las oficinas de la agencia; los medios con los que trabajaban eran de la agencia; las llamadas las hacían desde el teléfono de la agencia; los auxiliares tenían que cumplir un horario fijo; se les realizaba control diario, semanal y mensual; y tenían que justificar las ausencias y recuperar las horas”. Y concluye que “estas cosas nos hacen darnos cuenta de la importancia para una compañía tener la tranquilidad de saber que sus distribuidores cuentan con el asesoramiento e instrucción necesarias para ser un colectivo y canal verdaderamente profesional”.

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