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06 de mayo
09:13 2013
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Los fondos de inversión rentan el doble que los Planes de Pensiones

Si un inversor destinase 10.000 euros a un fondo de inversión y a un Plan de Pensiones, ambos de renta variable, y aportase al año 1.000 euros, al cabo de 10 años, habría obtenido por el primero 28.147 euros y 26.350 euros por el segundo. Pero si la comparación se realizase entre los mejores fondos y Planes de Pensiones de renta variable en la última década, el inversor en fondos recibiría 88.310 euros mientras que el del plan de pensiones (PlanCaixa Bolsa Emergente) 42.832 euros, la mitad, según publica El Economista. En renta fija, la diferencia entre invertir en el Plan de Pensiones más rentable y hacerlo en el fondo de inversión es de 15.600 euros a favor del fondo.

Los fondos tienen menos comisiones; 0,53%, frente a 1,5% de los Planes de Pensiones. Además, “se nota mucho la diferencia entre los Planes de Empleo y los Individuales, no sólo por comisiones sino también porque los Planes de Empleo tienen comisión de control para seguir la rentabilidad del producto, lo que explica que siempre estén entre los más rentables", explica Jacobo Zarco, de atl Capital Gestión de Patrimonios. Mientras en los fondos cada vez más inversores controlan su gestión, en los Planes de Pensiones "la gente solo se fija en el regalo que le van a dar", asegura Zarco, lo que quita presión a la gestora. "No hay motivación en las entidades sobre la comercialización y gestión", sentencia.
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