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07 de julio
13:47 2014
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Línea Directa impulsa el programa de formación ‘Becas Talento’

Línea Directa Aseguradora ha creado el Programa Becas Talento, que tiene como objetivo “brindar la oportunidad a estudiantes de postgrado y máster de poner en práctica sus conocimientos teóricos, mejorar su formación y facilitar su inserción en el mundo laboral”, según explica la compañía. Además, esta iniciativa pretende convertirse “en un elemento estratégico dentro de las políticas de RRHH en captación de talento para cubrir futuros puestos clave dentro de la compañía”. Para participar en el programa se seleccionará a estudiantes con formación actuarial, en matemáticas, en marketing o en administración y dirección de empresas, que realizarán sus prácticas, remuneradas, con alta en la Seguridad Social y con una duración de hasta 6 meses, en alguno de los departamentos de Línea Directa. Aquellas personas que, durante el transcurso de su beca, destaquen por su desempeño y compromiso, tendrán la posibilidad de pasar a formar parte del equipo de Línea Directa.

Según Francisco Valencia, director de Gobierno Corporativo de Línea Directa Aseguradora, “Línea Directa se toma muy en serio la gestión del talento y es consciente de que el éxito de la compañía depende, en gran medida, de la valía de las personas que trabajan en ella. Por ello, se han puesto en marcha mecanismos que permitan identificar, captar y desarrollar jóvenes perfiles profesionales que puedan llegar a formar parte de una cantera de talentos para la compañía”. 

 

 

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