Grupo Aseguranza

El 14 de octubre se celebrará el acto de entrega de la XIX edición de los Premios de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresariales (Fedepe). El premio que destaca una política a favor de la mujer recayó en Mutua Madrileña. El presidente de la entidad, Ignacio Garralda, ha resaltado en el acto de presentación de los premios el hecho de que en la aseguradora el 50% de la plantilla son mujeres, 25 de ellas están en puestos directivos y 3 son directoras de área. 

Según Garralda, la presencia de la mujer en puestos directivos es la gran carencia en España. En este sentido, considera que se da demasiada importancia muchas veces al número de mujeres que hay en los consejos como fórmula para medir las políticas de igualdad: ”En los consejos es realmente fácil conciliar (vida laboral y familiar). Es más exigente ser directivo que consejero”.

En el mismo encuentro, la consejera delegada de Línea Directa, Mª Dolores Dancausa, que ha sido reconocida por Fedepe como Mujer Directiva del año, se ha mostrado contraria a establecer cuotas en las empresas para incrementar el número de mujeres en puestos de dirección. En su lugar prefiere que se apliquen políticas de igualdad. En Línea Directa, el 63% de la plantilla son mujeres, y el 54% está en puestos directivos, un logro que, según destacó, han conseguido por meritos propios. Dancausa cree que “el siglo XIX será el siglo de la mujer”.