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25 de noviembre
08:32 2014
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Mapfre firma el II Plan de Igualdad

Mapfre y los sindicatos han firmado el II Plan de Igualdad, 4 años después de suscribir el primero. CCOO señala que sigue sin haber ninguna mujer en la alta dirección, aunque sube ligeramente (del 12% al 15%) el porcentaje directivas, no ha habido avances en promoción de mujeres a jefes y mandos, sigue habiendo un 77% de hombres frente a un 23% de mujeres. “Constatamos una tenue subida de la promoción de mujeres a puestos técnicos, mientras que a jefes y mandos promocionan más del doble de hombres”, señala el sindicato.

CCOO reconoce que Mapfre ha implantado una política retributiva que recoge los principios de igualdad y no discriminación. Destaca la “buena calidad” del empleo, con un porcentaje poco significativo de contratos temporales. Pero indica que los contratos a tiempo parcial se localizan en el colectivo de mujeres. También aplaude que se contraten más mujeres, y que haya 21 medidas de conciliación.

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