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15 de septiembre
08:45 2011
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Mercer: El seguro de Salud crece como retribución de los empleados

“El seguro de Salud está teniendo un extraordinario crecimiento en los últimos años, explicado en parte por el bajo coste para la empresa, que cobra importancia en estos tiempos de crisis, y el alto valor que representa para el empleado”, explica Rafael Barrilero, socio de Mercer, en la presentación del Estudio General de Compensación Total Mercer 2011, que recoge datos de 283 empresas (el 6%, compañías de seguros) y analiza 350 puestos. El 66% de las empresas ofrece seguro de Salud, un punto más que en 2010, y 11 sobre 2008. El seguro de Vida está en el 83%, y el de Accidentes, en el 80%. Y el plan de jubilación, en el 58%. “Es la asignatura pendiente, porque hay un estancamiento cuando se trata de una necesidad ante las menores pensiones públicas”, señala Barrilero, ya que en 2009 era el 64% de las empresas.

Los sueldos subirán el 2,4% en 2012, una décima menos que en 2011, y España es uno de los pocos países europeos con subidas inferiores a la inflación, lo que beneficia a la competitividad de las empresas. Los salarios aumentaron en el sector asegurador el 2,7% en 2009, el 0,9% en 2010, el 2,8% en 2011 y la previsión para 2012 es el 2,1%, con una inflación del 3%.

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