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06 de julio
08:39 2017
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Mutua Madrileña, reconocida por Fundación Alares por su política de conciliación

Mutua Madrileña ha sido reconocida con el accésit en la categoría de gran empresa por su Plan Armonía, un programa que agrupa un conjunto de medidas en favor de la conciliación y la flexibilidad, durante la entrega de los Premios Alares.

El Plan Armonía de Mutua contempla beneficios como la ampliación del permiso de paternidad y de maternidad en dos semanas por encima de las establecidas por ley, ayuda de 6.000 euros por nacimiento o adopción de hijo, permiso retribuido durante un año para madres de trillizos, cuatrillizos o hijos con minusvalía general o superior al 33%, becas para cubrir el 100% del coste de los libros de texto de los hijos de los empleados, la flexibilidad horaria o el programa de trabajo a distancia.

Rafael González-Palenzuela, director de Recursos Humanos de Mutua Madrileña, recogió el galardón de manos de Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa, en un acto inaugurado por Mario Garcés Sanagustín, secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y Javier Benavente Barrón, presidente de la Fundación Alares. La entrega de premios contó con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España.

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