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Noticias de Seguros

02 de junio
18:20 2011
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Patronales y sindicatos creen positiva la situación de la igualdad en el sector

La Comisión Paritaria Sectorial de Igualdad de Oportunidades y Empleo (integrada por Unespa, AMAT, CCOO y UGT), ha celebrado una jornada para analizar el estado de situación de los planes de igualdad en las empresas del sector, aportándose experiencias de empresas que ya lo tienen implementado, e identificando el valor que puede aportar para las empresas de sector la obtención del denominado "distintivo de igualdad" otorgado por el Ministerio de Trabajo.

A la Jornada han asistido más de 80 participantes, tanto en Madrid como desde Barcelona, fundamentalmente directores de RRHH y representantes legales de los trabajadores de las empresas del sector que deben tener planes de igualdad, constatándose la normalización de los procesos de negociación y configuración de dichos planes.

Las organizaciones convocantes, miembros de la Comisión Paritaria de Igualdad regulada en el Convenio del Sector, han valorado positivamente la situación sectorial en materia de planes de igualdad, y el valor que aportan a las empresas desde el punto de vista organizativo, productivo y de gestión de recursos humanos. También constataron la necesidad de continuar impulsando los procesos todavía pendientes y de proseguir en el ámbito de empresa con el seguimiento y evaluación de los Planes como instrumentos vivos y actualizables, más allá, todo ello, del mero cumplimiento de la obligación legal de disponer de Planes de Igualdad.

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