AIG quiere reforzar la diversidad global y fomentar la afinidad de sus trabajadores mediante la creación de Grupos de Afinidad de Empleados (ERG´s). Mediante los mismos busca reconocer “la importancia y el valor de las relaciones personales entre grupos de empleados con intereses comunes”, subraya.

Los diferentes grupos colaboran en iniciativas de negocio y cumplen también con los intereses personales de sus miembros. Las iniciativas se clasifican en 4 áreas: networking, concienciación y conocimiento de la cultura corporativa y educación, voluntariado y patrocinio y asociación con líderes para resolver retos empresariales.