Un 22% de los trabajadores españoles afirma que la última vez que se tomaron un día de baja fue por motivos personales, según el estudio “European Employee Benefits Benchmark“ de Aon Consulting, lo que representaría cerca de 28 millones de días al año de ausencia laboral no justificada por razones reales de enfermedad. Otro 13% afirma que se tomó su último día de baja para atender a algún familiar. Así, ese 22% que se ausentan por enfermedad no debidamente justificada, a una media de 8 horas de jornada laboral, suponen un coste para las empresas españolas de más de 220 millones de horas laborales. Multiplicadas por el coste salarial medio de las bajas por enfermedad, suponen un coste total de 9.100 millones de euros en España.

Este año, además, se estima que durante el Mundial de Fútbol se han incrementado las bajas por enfermedad no justificada. Los 5 principales motivos que animarían a los trabajadores españoles a reducir su absentismo no justificado son: Jornada de trabajo flexible (33%), días sociales para atender asuntos personales no médicos (33%), atención médica en la empresa (28%), incentivo salarial considerable (16%) y reducción salarial en caso de baja por enfermedad (13%). Para Jorge García-Perrote, director en Aon Consulting, "este hecho debería invitarnos a todos a seguir profundizando en la aplicación de medidas en pro de la conciliación de la vida personal y profesional, buscando ejemplos prácticos en los países de nuestro entorno”.