La principal conclusión de la jornada sobre ‘Aspectos financieros, contables y laborales de la Reforma de las Pensiones. Impactos inmediatos para el ejercicio 2011’ organizada por Aon Hewitt es que la reforma de las pensiones no sólo alargará la vida laboral de los trabajadores y saneará las arcas del Estado, sino que impactará en las cuentas anuales de las empresas de manera inmediata.

Félix Soroa, director del área de Consultoría de Pensiones en Aon Hewitt España afirmó que “el impacto de la reforma supone una disminución de prestaciones bien en cuantía bien en reducción en el tiempo de cobro, se abre por tanto un período de análisis en cada empresa para evaluar el impacto potencial de la reforma en sus sistemas de previsión social y anticiparse con ello a los posibles costes, elaborando las medidas para minimizarlos”.

“Aunque la reforma de las pensiones entra en vigor para los trabajadores a partir del año 2013, el cambio de reglas que supone la misma supone un impacto inmediato para la empresa en términos de coste previsto en los sistemas de previsión de prestación definida”, señaló José María Sanmartín, de Aon Hewitt España. Por su parte Daniel Arenas, de Aon Hewitt España, aseguró que hay que revisar los esquemas actuales de prejubilación: “Existen ya convenios sectoriales y acuerdos colectivos de empresa que con la nueva regulación y la normativa contable en vigor, exigirán dotaciones contables complementarias por el acceso a la jubilación a los 63 años que con anterioridad exigían el paso previo por desempleo y la desvinculación laboral con la empresa antes de la jubilación”.