AXA pone en marcha el próximo de 1 de enero su nueva política global de paternidad y maternidad para los 64 países en los que opera. Se aplicará en todas sus entidades y supondrá que los empleados que tengan un hijo tendrán un mínimo de 16 semanas remuneradas de permiso de maternidad, y 4 semanas de paternidad. En ambos casos, su propuesta está por encima del mínimo legal de cada país.

"Esta política global permite a todos los empleados de AXA tener los mismos derechos y oportunidades al ampliar sus familias. Estoy convencido de que un buen equilibrio entre la vida profesional y privada es absolutamente necesario para el desarrollo profesional de nuestros empleados”, afirma Thomas Buberl, CEO de AXA.