La CEOE ha propuesto que la edad de jubilación real (63,27 años) se aproxime el máximo posible a la legal (65 años) y que la prolongación de la vida laboral sea voluntaria, aunque debe contar con una elemento incentivador superior al actual. Así consta en el documento que contiene las aportaciones de la patronal al informe sobre la revisión del Pacto de Toledo, en el que considera que lo realmente relevante deben ser los años de cotización previos necesarios para acceder a dicha pensión.