Fecor fija las prácticas que pueden llevar al auxiliar a convertirse en empleado
Fecor se hace eco de la información de El Heraldo de Aragón sobre la vista oral en el Juzgado de lo Social nº 2 de Zaragoza contra
Añade que “la citada agencia realizó exactamente todas las prácticas con auxiliares que el informe fija que no se deben realizar en ningún caso: Reconocerles objetivos comerciales; desarrollar las tareas en las oficinas de la agencia; los medios con los que trabajaban eran de la agencia; las llamadas las hacían desde el teléfono de la agencia; los auxiliares tenían que cumplir un horario fijo; se les realizaba control diario, semanal y mensual; y tenían que justificar las ausencias y recuperar las horas”. Y concluye que “estas cosas nos hacen darnos cuenta de la importancia para una compañía tener la tranquilidad de saber que sus distribuidores cuentan con el asesoramiento e instrucción necesarias para ser un colectivo y canal verdaderamente profesional”.