El 24 de marzo se firmó el preacuerdo en materia de condiciones laborales que será de aplicación a las plantillas de VidaCaixa Adeslas, SA; Grupo Asegurador de la Caixa, AIE; y VidaCaixa, SA, entidades todas ellas de VidaCaixa Grupo. Según informa Comfia-CCOO, el preacuerdo regula el horario y jornada intensiva, y mantiene las actuales condiciones para VidaCaixa en relación al Plan de Pensiones, la póliza de Vida y las ayudas para estudios e idiomas de VidaCaixa Grupo, a las que la plantilla de Adeslas "se incorporará de forma progresiva en 3 años".

También recoge, entre otros aspectos, la sustitución del Premio de Jubilación en Adeslas por el Plan de Pensiones de SegurCaixa Holding, cuya plantilla se incorporará de forma progresiva en 3 años a la póliza de Asistencia Sanitaria y Dental del grupo. Asimismo, se mantiene la participación en Primas de Adeslas. Desde Comfia-CCOO, valoran el preacuerdo por regular "las condiciones del conjunto de la plantilla de todo el colectivo".