La mala evolución de los Planes de Pensiones que gestiona Fonditel llena de preocupación a los empleados de Telefónica, según publica Expansión. El Plan de Pensiones de los empleados de Telefónica, con 2.830 millones de euros de patrimonio, es la principal actividad de Fonditel, y está controlado por la empresa y participada por los sindicatos CCOO y UGT. La pérdida acumulada hasta noviembre por el Plan de Empleo es del 6,64%, lo que obliga a la gestora a replantear de nuevo la estrategia de inversión. Los empleados del grupo exigen a Fonditel soluciones para frenar la sangría del Plan de Empleo. Fonditel continuará la reducción ya iniciada del peso de la renta variable en su cartera y llevará a cabo desinversiones en capital riesgo y fondos de inversión inmobiliaria. El ERE puesto en marcha por Telefónica podría provocar algunas salidas del fondo, algo que se trata de evitar con esta nueva estrategia. Fonditel no levanta cabeza desde 2008, lo que le costó el puesto, primero al director de Inversiones, Íñigo Colomo, y luego al consejero delegado de Fonditel, Luis Peña.