Iris Assistance, empresa del Grupo santalucía, ha firmado un convenio de colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, por el que se compromete a impulsar la igualdad de oportunidades y promover el talento femenino. Se incluyen medidas concretas, como aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos, acción que se enmarca dentro de la iniciativa “Más mujeres, mejores empresas”. 

La firma ha tenido lugar en el salón de actos de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad. Por parte del Grupo santalucía, han acudido David Jiménez, presidente del Consejo de Administración de Iris; Maite Maroto, directora general de Iris Assistance; Begoña Domínguez, responsable de Talento Corporativo; y Emma Marín, directora de Comunicación y RSC de santalucía.

“La firma de este convenio de colaboración es una gran noticia que demuestra nuestro compromiso con el desarrollo y empoderamiento de la mujer en la vida política y económica. Somos conscientes de que el mayor activo de una organización son los RRHH que la integran y consideramos la gestión del talento y el desarrollo de personas objetivos fundamentales. Trabajamos, día a día, para fomentar la igualdad y la participación de mujeres y hombres en el proceso decisorio a todos los niveles y en todos los ámbitos”, subraya Maite Maroto, directora general de Iris Assistance.

Este convenio supone un impulso para que las mujeres de Iris Assistance puedan participar en el Proyecto Promociona 2017, auspiciado por el Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades junto con la CEOE. Y se suma a otras iniciativas de santalucía, como el programa Talento Femenino, cuyo objetivo es facilitar un espacio de reflexión en el que se puedan debatir temas específicos para potenciar el desarrollo y visibilidad del talento de las mujeres.