El liderazgo femenino en el ámbito empresarial ha sido objeto de una jornada de trabajo celebrada dentro de las actividades de la Cátedra de Investigación Mutua Madrileña en la Universidad CEU San Pablo. Han participado 40 profesores de 17 universidades (nacionales e internacionales), como la de Cardiff (Gales), Siena (Italia), Bentley (EEUU) y Witten-Hördecke (Alemania). A lo largo del evento intervinieron el director de RRHH de Mutua Madrileña, Rafael González-Palenzuela, el vicerrector de Profesorado e Investigación de la Universidad CEU San Pablo, Agustín Probanza, y la decana de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la citada universidad, Carmen Calderón.

La jornada se ha organizado en 2 seminarios paralelos, uno sobre 'Mujeres en el liderazgo' y otro, sobre 'Gestión de Riesgos'. El primero ha estado dirigido por la profesora de la Universidad CEU San Pablo Ruth Mateos y ha abordado diversos temas como la integración de mujeres en la composición de la junta directiva corporativa, la contribución de la mujer al rendimiento financiero, la diversidad de género en los puestos directivos, la penalización laboral de la maternidad, o la brecha salarial entre hombres y mujeres. González-Palenzuela ha destacado que el programa 'Liderazgo Femenino' de Mutua Madrileña apuesta por el desarrollo continuo de las mujeres y por la potenciación de sus capacidades para desempeñar responsabilidades clave dentro de la organización. La filosofía de Mutua Madrileña es que "todas las personas con capacidad y talento deben tener las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente".

Por su parte, el profesor de Economía Financiera y Contabilidad de la Universidad CEU San Pablo, Mariano González, ha dirigido simultáneamente el seminario sobre 'Gestión de riesgos', en el que se analizaron aspectos como la contribución del euro al mercado interior o la política monetaria en los mercados.