Eric Daniels, ex consejero delegado de Lloyds Banking Group, deberá devolver entre el 40% y el 50% del bonus correspondiente a 2010, que ascendió a 1,45 millones de libras (1,7 millones de euros), por prácticas inapropiadas en la venta de seguros de protección de pagos, lo que supone la primera vez que una entidad británica exige la devolución de parte de la retribución variable percibida por antiguos empleados en virtud de las cláusulas de recuperación incorporadas a las políticas retributivas de la banca de Reino Unido tras la crisis financiera. De este modo, Daniels podría verse forzado a devolver entre 600.000 libras (705.880 euros) y 700.000 libras (823.530 euros), por su papel en la venta de seguros de protección de pagos (PPI), un producto que, en principio, garantizaba los pagos de los clientes en caso de enfermedad o desempleo, pero que en la práctica resultó que muchos afectados no pudieron finalmente acogerse a esta protección por las cláusulas que incorporaba el contrato, según la BBC.

Además de Daniels, también deberán devolver parte de sus bonus otros nueve ejecutivos de Lloyds, incluyendo otros tres miembros del Consejo, que deberán reintegrar unas 250.000 libras (294.110 euros) cada uno. Lloyds Banking Group, la mayor institución de crédito de Reino Unido, se ha visto forzada a provisionar 3.200 millones de libras (3.765 millones de euros) para cubrir compensaciones relacionadas con la comercialización de los seguros de protección de pagos.