El seguro siempre ha hablado de la dificultad de atraer talento de profesionales. En la firma del Convenio de la Mediación el presidente de Aemes, Francisco Rodríguez Querol, lo corroboró: “En la mediación faltan herramientas para seducir desde abajo”. Por ello, en el convenio firmado el pasado martes se ha puesto atención en los contratos en prácticas o de formación. Para ello se ha creado un nuevo grupo pero con una remuneración superior.

El convenio, que durará hasta 2018, contempla una mejora salarial del 3,2%. Este año se mejorará un 0,9%, el siguiente un 1,1% y el último un 1,2%. Además, se continúa con una remuneración variable según el comportamiento de cada empresa.

A vueltas de la clasificación profesional

Un convenio más, las ‘disputas’ entre patronal y sindicatos han venido por la clasificación profesional. Ambas partes entendieron que no se iban a poner de acuerdo en ello y prefirieron separarlo de las negociaciones y a partir de octubre volver a reunirse para solucionar sus diferencias. Son básicamente técnicas y no políticas, de definición de tareas y funciones, y tienen que ver con la asunción de nuevas responsabilidades que han ido surgiendo por necesidades del mercado. Aemes quiere que se contemplen de manera adecuada y los sindicatos asegurarse que ello no implica pérdida económica. En las últimas reuniones ha habido avances pero habrá que esperar para “encajar” bien todos estos nuevos asuntos.