Mercer presenta el próximo 14 de septiembre los resultados de su 'Estudio General de Compensación Total 2011', para el que en esta edición ha analizado la compensación y beneficios, junto con las principales políticas y prácticas retributivas, de un total de 276 empresas para más de 300 puestos. Incluye incentivos a corto y largo plazo, planes de jubilación, seguros, etc.

La consultora adelanta que en el encuentro también aludirá a las subidas salariales previstas para 2012 y a cuestiones como la repercusión de la situación económica en las políticas retributivas, la importancia de los resultados de las compañías en la previsión de incrementos, etc. Entre los principales sectores analizados se encuentran gran consumo, químico-farmacéutico, seguros, energía, servicios, alta tecnología, automoción y transporte.