Mutua Madrileña, que cuenta con el permiso de paternidad ampliado a un mes natural desde 2010, ha informado de que desde que puso en marcha el permiso de paternidad más de 350 empleados se han beneficiado de la medida, lo que supone en torno a un 40% de su plantilla masculina. Rafael González-Palenzuela, director de RRHH de Mutua Madrileña, afirma que con la ampliación del permiso de paternidad la compañía “puso de manifiesto, con carácter pionero, su compromiso con la conciliación y con la adopción de incentivos en favor del bienestar de sus trabajadores. El objetivo de esta medida para Mutua Madrileña era fundamentalmente apoyar y favorecer la corresponsabilidad en la tarea del cuidado de los hijos, sobre todo en sus primeros meses de vida”.