El Estudio de Mercado 2014 del Colegio de Mediadores de Girona deja entre sus resultados que en cuanto al posible relevo de la actividad, el 58% de los mediadores encuestados no lo tiene previsto. Para el Colegio, es un dato que “da que pensar, sería de esperar que la mayoría fueran casos en que acaba de entrar una nueva generación y todavía faltan años para poder hacer el planteamiento, pero es un dato muy significativo”. Mientras, el 27% declaran que la persona o personas que tienen que llevar a cabo el relevo ya están trabajando en la empresa y un 11%, que compaginan formación con trabajo a la empresa. Un residual 4% únicamente se encuentra en proceso de formación, sin trabajar.

Asimismo, el 60% cree que la persona o personas que tienen que llevar adelante este relevo generacional están preparadas y con buena formación. En un 13% se señala que hay formación pero a este relevo todavía le falta experiencia y el 27% restante dice que o bien no hay confianza en la persona o de momento no hay continuidad en la sucesión, el negocio desgraciadamente moriría en esta generación si no acontecen cambios en este sentido.