El Plan de Relevo es de utilidad para establecer los mecanismos que permitan la continuidad del negocio, según un estudio de ICEA. El 78% de las aseguradoras que cuentan con un Plan de Relevo formalizado para cuando finaliza la actividad del agente, marcan criterios como la existencia de un determinado nivel de negocio, la edad o la involucración con la entidad. Se atiende en primera instancia a si existe relevo generacional entre los familiares del titular. Si no existe relevo identificado se pasa a tomar una actitud activa, recurriendo en general a la red de agentes ya consolidados.