Ibercaja ha iniciado la campaña de final de año de Planes de Pensiones con la incorporación del nuevo Plan Ibercaja Gestión Dinámica, que se suma a los ya existentes Ibercaja Gestión Equilibrada, Ibercaja Gestión Evolución e Ibercaja Gestión Crecimiento.

El Plan Ibercaja Gestión Dinámica está dirigido a clientes más  jóvenes y con un perfil de riesgo más audaz, con una inversión en renta variable entre el 50% y 100%.

Abono hasta del 4% de las aportaciones y traspasos

La campaña de Planes de Pensiones de Ibercaja de este año ofrece una bonificación de hasta el 4% de lo aportado en la contratación o traspaso desde otras entidades de un plan individual de pensiones siempre y cuando el traspaso u aportación sea superior a 25.000 euros con un compromiso de permanencia de 8 años.

Para importes superiores a 8.000 euros, los clientes se podrán beneficiar de un abono del 3% si el compromiso es de 7 años de permanencia; de un 2,5%, si es de 5 años; de un 1,50%, si es de 3 años; y del 0,75%, en el caso de que la permanencia sea de 18 meses.

Las aportaciones y traspasos de cantidades inferiores a 8.000 euros se premian con tarjetas regalo por valor de distintos importes que el cliente podrá utilizar en las compras que realice en comercios y en internet.