Reparalia invierte una media de 48 horas por colaborador al año, y desarrolla iniciativas como ‘Jóvenes Profesionales’, un programa de becas de carácter práctico para estudiantes de FP, según ha informado la compañía. Durante 2012, el 100% de la plantilla de Reparalia ha recibido formación, con una inversión media por empleado de 48 horas al año, más del doble de lo que establece la reforma laboral (20 horas por empleado) y un 20% superior a lo que establece el estudio de Ratios de Formación de 2011 del GREF (40 horas por empleado). “Es fundamental que las empresas tengan este compromiso con la formación de sus empleados. Toda la inversión que realizamos en esta área está orientada a seguir mejorando la calidad del servicio que ofrecemos y la satisfacción de nuestros clientes”, asegura H Stephen Phillips, consejero delegado de Reparalia.