santalucía ha lanzado su primer Plan de Pensiones, Polar Equilibrado, de renta variable mixta, con una comisión de gestión del 1,34%, el 24% menos que el límite legal, y de depositaría del 0,09%, y cuya gestión se ha encomendado a Inverseguros. El año que viene lanzará otros 2 Planes de Pensiones: Panda Prudente, de renta fija mixta, y Pardo Decidido, de renta variable.

José Manuel Jiménez, subdirector general de Inversiones, explica que el objetivo de la aseguradora no es tanto captar clientes con grandes promociones, sino "acompañar a los clientes en el asesoramiento a largo plazo, poniendo el foco en la gestión de valor y en las bajas comisiones". "No queremos obligar al cliente a permanecer en un Plan de Pensiones durante una serie de años, sino que asumimos un compromiso de buena gestión", apuntaba José Manuel Jiménez. El objetivo es captar en los próximos 5 años "hasta 60 millones de euros", y que "el 50% del negocio proceda de Vida-Previsión", frente al 20% actual, señala Andrés Romero, director general de santalucía.