Sólo el 12% de empresas en España cree efectivo comunicar los beneficios sociales
Un estudio de la división de Health & Benefits de Aon entre 290 organizaciones de 18 países de Europa, Oriente Medio y África permite conocer que 76% de los encuestados comunican con frecuencia a sus empleados sobre los programas de beneficios sociales y compensación implantados, pero sólo el 16% de estos piensa que son acciones realmente efectivas. En el caso de España el dato es aún más alarmante: Sólo un 12% de los encuestados piensa que estas acciones son realmente efectivas.
En total, el 88% de encuestados afirma que comunican al menos una vez al año esos programas, mientras en España asciende al 93%. El 44% cree que esas acciones fortalecen el diálogo con sus empleados (76%% en España). Sin embargo, el 53% de las organizaciones españolas encuestadas afirma no realizar acciones de comunicación sobre la compensación total de sus empleados.
María José Sanagustín, directora de Health & Benefits en