Willis Iberia ha celebrado en Barcelona una jornada sobre los Planes de Compensación Flexible y Eficiencia Retributiva. Este tipo de retribución ofrece beneficios fiscales para los empleados, como son: Alquiler de vivienda, gastos de comida, seguros médicos o Planes de Pensiones. En una sesión titulada ‘¿Oportunidad o necesidad?’, se han presentado las ventajas de esta herramienta de retribución, entre ellas destacan: Incrementar el salario neto, ampliar el paquete de beneficios sociales de los trabajadores, fidelizar y retener el talento de empleados clave y mejorar la productividad y el compromiso de los empleados.

Han participado en esta jornada: Ruth Alcoy, directora de Employee Benefits de Willis Iberia; Nuria Vila, del despacho legal Gómez-Acebo & Pombo; Guillermo Pérez, director general de Buen Menú; Carlos Delgado y Fuensanta López, de Compensa Capital Humano; Verónica Eguiron y Ferran Galcera, de Rebbis Asesores Legales. La jornada finalizó con una mesa redonda integrada por Nuria Argemí, de RRHH de Abertis; Olga Figuerola, directora de RRHH de Fira de Barcelona, y Silvia Vílchez, directora Relaciones Corporativas de MRW, en la que se produjo un debate donde se valoraron las nuevas necesidades a las que se enfrenta el sector de los RRHH y las herramientas con las que cuenta para gestionar sus equipos profesionales.