Ruth Alcoy, directora de Employee Benefits para Cataluña y Baleares de Willis Iberia, dejó claro en la reciente jornada sobre 'Tendencias Retributivas' organizada por el Foro de Recursos Humanos en Barcelona que el contexto económico hace necesario buscar nuevas vías. Aseveró que "la necesidad de comprometer el mejor talento, después de varios años sin subidas salariales, recomienda utilizar fórmulas retributivas más imaginativas y eficientes, que permitan incrementar la disponibilidad neta de los empleados después de impuestos para facilitarles la contratación de los productos que necesitan en cada momento. Es decir, pagarles más con el mismo coste".

El encuentro se centró en las nuevas fórmulas de retribución de las empresas para fidelizar y captar el talento. Willis recuerda que los planes de compensación flexibles, permiten a cada empleado redefinir la composición de su paquete retributivo optando entre percibir una parte en efectivo y otra en beneficios sociales, como los seguros Médicos, vales de comida, etc.