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En este número, podrá leer:
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| Fiatc tuvo pérdidas consolidadas de 5,78 millones en 2009
| Pese a que la mutua Fiatc anunció un beneficio neto de 1,39 millones de euros en 2009, en realidad, el grupo tuvo unas pérdidas consolidadas de 5,78 millones de euros en el pasado ejercicio, según reconoce la memoria de la entidad.
Fiatc ha reconocido a esta redacción que trabaja en el grupo de Unespa para solicitar un sistema de fusión para las mutuas de seguros, similar a los SIP de las cajas de ahorros, aunque niega que, si finalmente se regularizan, vaya a participar en uno de ellos.
Por otra parte, la mutua firmó un acuerdo con el Colegio de Mediadores de Sevilla para ofrecer a sus asociados una tarifa especial en su producto Gestisep. |
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| | Tokio Marine quiere ser una referencia en el segmento industrial
| El nº de diciembre de Aseguranza incluye una entrevista con Fernando Rodríguez, que acaba de cumplir su primer semestre al frente de Tokio Marine en España, entidad a la que quiere convertiren la referencia en el segmento industrial. Se trata de la única aseguradora japonesa establecida como sucursal independiente en nuestro país, por lo que dan una gran importancia al negocio nipón en nuestro mercado, aunque todavía es pequeño respecto al español, un 27% frentea un 73% de la cartera.
Rodríguez también habla de la crisis y su impacto. Reconoce que en el actual contexto es complicado crecer, por lo que han optadopor centrarla estrategia en la rentabilidad más que en el puro crecimiento. También destaca la particular forma de enfocar la situación, “a la japonesa”, es decir, con paciencia, buscando el tipo de negocio adecuado, intentando mantener a los actuales clientes a base de buscar soluciones a sus necesidades. Clientes, a los que les llegan sus productos fundamentalmente a través de corredores, el mejor vehículo, a su juicio, para comercializar los seguros industriales.
Pueden saber aquí cómo leer esta revista. |
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| | Groupama, primera aseguradora con el distintivo 'Igualdad en la Empresa'
|  El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ha incluido a Groupama Seguros entre las 36 empresas españolas y única aseguradora reconocida con el distintivo 'Igualdad en la Empresa'. Tras examinar cerca de 700 solicitudes, la Dirección General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación ha otorgado el certificado a las empresas que de acuerdo con los criterios de evaluación “destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores”.
Estas primeras 36 compañías que cuentan con el distintivo podrán utilizarlo durante tres años con fines comerciales y publicitarios. En palabras de Jacinto Álvaro, director general de Operaciones de Groupama, “llevamos años trabajando e invirtiendo en políticas y medidas de igualdad como pilar estratégico en nuestro crecimiento sostenible a largo plazo, por lo que es muy gratificante recibir este distintivo, ya que nos anima a ir cada vez más lejos y premia la labor que hemos desarrollado hasta ahora”.
Los criterios de evaluación que se han tenido en cuenta para la adjudicación del distintivo han sido la implantación y resultados de las medidas contenidas en los Planes de Igualdad; el carácter integral de las medidas implantadas; la aplicación de medidas de acción positiva que impulsen activamente la igualdad de oportunidades; el establecimiento de procedimientos y criterios de evaluación periódica del Plan de Igualdad; junto a aspectos relativos al acceso al empleo, a las condiciones de trabajo, al modelo organizativo y la responsabilidad social de las empresas, entre otros. |
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| | Chartis amplía su plataforma de servicios Passport
| Chartis ha ampliado su plataforma de servicios Passport y ahora incluirá tres productos más para instituciones financieras: Investment Management Insurance, Private Equity Professional EdgeSMy Bankers Professional Liability Insurance.
La plataforma de servicios Passport permite a las multinacionales resolver la exposición internacional a través de pólizas que cumplen con las leyes y regulaciones locales en jurisdicciones extranjeras a través de las sucursales de Chartis en todo el mundo. |
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| | Zurich y Cojebro firman un convenio de colaboración
|  Luis Casañas, director del Canal de Corredores de Zurich, y Jordi Puente, presidente de Cojebro, han firmado un acuerdo que se encuadra dentro de la apuesta de la aseguradora por su canal de corredores. El convenio contempla la creación de 2 productos específicos para los segmentos de Pymes y Comercios, además de una gestión exclusiva en los procesos de suscripción e interlocución de siniestros, con un compromiso de negocio que abarca hasta diciembre de 2011.
También se ha acordado desarrollar más adelante nuevas colaboraciones en el ámbito de la formación y la conectividad. Luis Casañas ha destacado que “desde Zurich estamos convencidos de que este acuerdo se traducirá en un mejor servicio al cliente y en nuevas oportunidades de negocio que reforzarán nuestra mutua colaboración”. Por su parte, Jordi Puente ha señalado que “este acuerdo significa un punto de inflexión en la relación que Zurich y Cojebro han venido manteniendo desde sus inicios y una decidida apuesta por la evolución del negocio de los corredores que conforman la asociación”. |
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| | E2000 solicita mantener la formación de Grupo C para el auxiliar-asesor
| E2000 ha enviado una carta a Ricardo Lozano, director general de Seguros y Fondos de Pensiones, sobre su posicionamiento ante la valoración de una formación previa de 200 horas para la nueva figura del auxiliar–asesor que aparece en el Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible. En la misiva, Juan José García, presidente de E2000, analiza el artículo 8 de la Ley de Mediación y traslada al titular de la DGSFP las reflexiones y postura de E2000 al respecto.
Según interpreta la asociación, el nuevo redactado establece que las facultades de un auxiliar–asesor son captación de clientes, funciones auxiliares de tramitación administrativa y asistencia en la gestión, ejecución y formalización de los contratos de seguros o en caso de siniestro, por lo que, "pese al nombre de esta figura, el auxiliar–asesor no asesora, únicamente asiste". Según Juan José García "en la práctica el auxiliar externo puede realizar funciones de asistencia siempre y cuando venga recogido en el contrato mercantil entre el corredor y el auxiliar externo. Y sólo se le requiere la formación previa del Grupo C: 50 horas". En consecuencia, E2000 entiende que, dado que un auxiliar–asesor sólo puede tener facultades de asistencia, es suficiente que dicha figura reciba una formación previa de 50 horas conforme lo regulado para el Grupo C, tal y como está regulado actualmente.
E2000 ha remitido también esta carta a José María Campabadal, presidente del Consejo General de Colegios de Mediadores y a Fecor. |
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| | Gerardo Aróstegui es nombrado presidente de Tinsa
|  Gerardo Aróstegui, ex presidente de Aviva en España, ha sido nombrado presidente de Tinsa, tras tomar el control de la firma, perteneciente hasta ahora a las cajas de ahorros, el fondo de capital riesgo Advent, según publica Capital Madrid. Aróstegui hizo toda su carrera profesional en el Banco de Vizcaya y de ahí pasó a la aseguradora del banco, Plus Ultra, que terminó parcialmente en manos de lo que ahora es Aviva España. Tras años en la compañía abandonó Aviva para dedicarse a nuevos proyectos. Ahora vuelve al sector financiero. Además, entre otros cambios, Joaquín Mongé, será el consejero delegado de Tinsa. Mongé fue responsable de United Guaranty, filial de AIG dedicada a seguros hipotecarios. |
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| | El Grupo Recasa se estrena en las redes sociales
| Desde el 1 de diciembre los clientes y partners del Grupo Recasa podrán seguirles a través de las redes sociales. La compañía ha abierto al público sus diferentes páginas en Facebook, Linkedin y Twitter tras un tiempo de prueba. Según informa la compañía, mediante estas redes el grupo mantendrá informado a sus seguidores de las noticias y novedades de sus dos empresas, Recasa asistencia y Recasa recuperación de activos. Además, se han puesto en marcha un blog corporativo basado en las principales noticias del grupo y otros dos en los que se podrán encontrar casos de intervenciones u opiniones de ambas empresas.
Según Miguel Guardiola, responsable de comunicación y marketing, “no queremos simplemente hacerles llegar un mensaje, sino que exista una conversación en la que ambas partes queden satisfechas: Nuestros clientes solucionando sus dudas o problemas y nosotros aprendiendo de ellos. Mantener un dialogo refuerza nuestro mensaje en publicidad convencional, de la mano de una buena estrategia en Internet su resultado puede ser mucho más satisfactorio”. |
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| | Fitch empeora a ‘negativa’ la perspectiva de Mapfre
| Fitch ha revisado la perspectiva de Mapfre y sus filiales, que pasa de ‘estable’ a ‘negativa’ por las "difíciles" condiciones del mercado español (de donde proviene el 40% de sus primas), por la recesión, la menor venta de coches y la “fuerte presión competitiva” sobre las tarifas, que pueden conllevar menores ingresos para el grupo, y por la volatilidad de los mercados de deuda soberana española, donde Mapfre tiene una participación "significativa". Pese a ello, la agencia indica que Mapfre es una compañía "global, diversificada y bien equilibrada que tiene una fuerte capacidad de distribución en España, que tiene una situación de liquidez sólida y una fuerte posición de capital, con la que sería capaz de resistir el deterioro de la calidad de la deuda pública. La perspectiva de Mapfre podría mejorar si mantiene su capacidad para suscribir de forma "rentable y disciplinada un negocio sostenible", tanto en España como a través de las operaciones en el extranjero.
Por otra parte, Comfia-CCOO señala que Mapfre es “un buen ejemplo de comienzo de un diálogo positivo empresa-sindicato en torno a la responsabilidad social empresarial”. Con la firma del nuevo convenio colectivo, que afecta a 20 empresas y 10.000 empleados del grupo en España, “Mapfre vuelve a apostar, también en tiempos de crisis, por asegurar las condiciones laborales de sus trabajadores mediante el diálogo y la negociación permanente”. La representación sindical de los trabajadores es reconocida como organización representativa del grupo de interés de los empleados, de acuerdo a las recomendaciones del GRI.
En el plano internacional, Banco do Brasil, con el que Mapfre tiene una alianza estratégica de bancaseguros, va a comprar durante 2011 un banco en Florida (EEUU), para en 5 años contar con 400.000 clientes y 25 oficinas en el país, y otro en Chile. Tras la adquisición del argentino Banco Patagonia, el banco brasieñol analiza compras en Colombia y Perú. El objetivo es que el área internacional pase de menos del 1% actual al 9% del beneficio del Banco do Brasil. |
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| | SegurCaixa Holding, Zurich y Mapfre, las que más crecen desde la crisis
| | Tres años después del inicio de la crisis financiera internacional y tras una inversión acumulada de casi 3.000 millones de euros, el ranking del sector ofrece “una imagen nítida de los ganadores de este proceso”, según Expansión: SegurCaixa Holding, Zurich y Mapfre presentan los mayores crecimientos, con una ganancia conjunta de cuota de mercado del 12%. Entre las tres, han pasado a controlar casi un tercio del mercado asegurador español, minimizando así la caída del negocio en un 1,32% durante este periodo. El avance más espectacular se lo anota SegurCaixa, que avanza 6,2 puntos, gracias a la integración de Adeslas y a la mejora del negocio propio por las sucursales de ‘la Caixa’. Zurich y Mapfre crecen sobre todo por los acuerdos de bancaseguros: Sabadell y Caja Navarra, en el primer caso, CatalunyaCaixa, en el segundo. |
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| | Gómez: “No hay más remedio que desplazar la edad legal de jubilación”
| | Valeriano Gómez, ministro de Trabajo, declara en El País que se va a aumentar el período de cómputo de la pensión, que ahora es de 15 años. También se dificultarán las jubilaciones parciales para no terminar financiando jubilaciones anticipadas. “Para lograr un efecto mayor no hay más remedio que desplazar la edad legal de jubilación”, afirma. El País publica que el Gobierno aplicará algunas excepciones en la extensión de la vida activa a 67 años a los colectivos con trabajo especialmente penoso y a los trabajadores con cotización muy prolongada. |
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| | CiU propone que las hipotecas tengan seguros de protección de pagos
| CiU presentará mañana en el pleno del Congreso una moción en la que pide al Gobierno que promueva medidas para que laconcesión de hipotecas vaya acompañada de seguros de protección de pagos, con el fin de evitar desahucios. El portavoz de Vivienda de CiU, Pere Macías, señala que en el caso de viviendas de protección oficial, el coste del seguro debería ser asumido por la Administración. El grupo catalán también propone seguros de tipos de interés y seguros de crédito hipotecario para ampliar la oportunidad de adquirir una vivienda a personas que tengan poco ahorro previo.
La moción también defiende que en algunos casos se pueda entregar la vivienda para saldar la deuda hipotecaria (dación en pago), siempre que la vivienda constituya la única del deudor y sea su residencia habitual. CiU pide modificar la ley para incrementar las cuantías inembargables de salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente de los deudores que no puedan hacer frente a la hipoteca, y que se tengan en cuenta aspectos como el número de hijos. |
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| | Fundación Mapfre concede becas y ayudas por más de 1.250.000 euros
| Fundación Mapfre falló la convocatoria de las Ayudas a la Investigación, las Becas Ignacio Hernando de Larramendi y Primitivo de Vega, y las Becas de Formación en el Extranjero para Profesionales, con un importe global que supera los 1,25 millones de euros. En esta convocatoria, se han concedido un total de 84 becas y ayudas que tienen como objetivo fomentar el estudio y la investigación en las áreas de salud, seguros, gestión de riesgos, prevención y medio ambiente.
En concreto, se han destinado 49 becas y ayudas a proyectos relacionados con la salud, 24 con la prevención y el medio ambiente, 10 con los seguros y una a la atención de las personas mayores. Con estas ayudas, la fundación contribuye a la consecución de sus principales objetivos: perfeccionar la formación y la investigación científica en todo lo relacionado con el riesgo y el seguro, la medicina y la salud; y fomentar la prevención de los accidentes humanos y materiales y la conservación del medio ambiente.
Por otra parte, Fundación Mapfre y la Ciudad Autónoma de Melilla, en colaboración con el Real Club Marítimo, han presentado la exposición “Museo de Modelismo Naval Julio Castelo Matrán”, compuesta por 31 modelos a escala de renombrados barcos de la historia naval. |
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| | Sanitas recomienda el deporte contra la diabetes
| | Francisco Javier Morate, médico de los Servicios Médicos Sanitas-Real Madrid, asegura que “actualmente se recomienda la práctica deportiva regular a las personas diabéticas pues, junto con la propuesta alimentaria y el tratamiento farmacológico, es uno de los puntos importantes de su tratamiento”. La entrada de hidratos de carbono ha de suplementarse con el mayor o menor gasto calórico por el deporte. Según Morate, “practicar cualquier tipo de deporte supone una mejora del riego sanguíneo, un aumento del llamado buen colesterol y una disminución de la necesidad de insulina o antidiabéticos orales”. |
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| | Mutua Madrileña: “La conciliación favorece la implicación de los empleados”
| | Dulce Subirats, directora de RRHH de Mutua Madrileña, declara a Expansión que las empresas deben poner en práctica “horarios de trabajo reales, similares a los de otros países europeos”. “Tenemos que acabar con la cultura de la presencia y sustituirla por la de la eficiencia y la productividad”, reclama. Y defiende que las políticas de conciliación favorecen un mayor compromiso de los empleados: “En el caso de Mutua, se traduce en una alta implicación de los empleados en los resultados de la empresa, en contar con la tasa de rotación más baja del sector y en el alto nivel de satisfacción que afirman tener los empleados”. |
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| | Ribé Salat Broker patrocina la 1ª Travesía de la Maratón de TV3
| | Ribé Salat Broker de seguros patrocinó el 12 de Diciembre la 1ª Travesía de la Maratón de TV3, L’Estartit-Illes Medes, cubriendo la RC y Accidentes de cada uno de los nadadores participantes de la travesía. El objetivo de este evento fue concienciar sobre las enfermedades cerebrales y medularesy promover la recaudación de fondos para la mejora de la calidad de vida de las personas y la detección, prevención y superación de estas enfermedades. |
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| | Divina Pastora patrocina el I Maratón de Castellón
| | Organizado por el Ayuntamiento de Castellón y el Club D’Atletisme Running Castelló, el I Maratón de Castellón ha contado con el patrocinio de Divina Pastora. |
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| | El CEA pide una Directiva de Mediación de mínimos y flexible
| | El CEA, patronal aseguradora europea, ha pedido que la futura Directiva de Mediación actualmente en debate tenga un régimen de armonización mínimo y sea flexible. Las razones de esta petición estriban en que la patronal considera que los sistemas de distribución de seguros en los países de la UE son muy diversos y adaptados a los diferentes hábitos de compra de cada mercado nacional. Además, apoya que la Directiva apoye un alto nivel de protección del consumidor de seguros y pide que se respeten las especificidades del sector asegurador, sin aplicarle directamente las reglas que rigen al sector bancario. |
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| | Bolivia quita las pensiones a BBVA y Zurich
| El presidente de Bolivia, Evo Morales, promulgó la Ley de Pensiones que reduce la edad de jubilación de 65 años a 58 años y anula los contratos de las gestoras privadas del BBVA y de Zurich. En un acto en la sede de la Central Obrera Boliviana, la mayor entidad sindical del país, Morales afirmó que “estamos cumpliendo con el pueblo boliviano, estamos creando un sistema de pensiones que incluye a todos”.
La nueva ley ordena transferir los fondos de Pensiones de las dos gestoras privadas a una estatal en un plazo que deberá fijar un decreto posterior. Más de 1,2 millones de bolivianos cotizan en los fondos Previsión, del BBVA, y Futuro, de Zurich, que controlan el sistema desde 1996 y han acumulado unos 5.000 millones de dólares, una parte depositada en los bancos y otra invertida en bonos del Estado. |
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| | Standard & Poor's confirma la posición A- "fuerte" de Oil Insurance Limited
| Standard & Poor's ha confirmado la posición financiera A- "fuerte" con perspectiva estable de Oil Insurance Limited, basada en "los fuertes recursos de pago de reclamaciones de Oil, producto eficaz para satisfacer los objetivos de los programas de la gestión de riesgo de los miembros, fuerte flexibilidad financiera, y capitalización muy fuerte".
Según Robert Stauffer, consejero delegado de la aseguradora con sede en las Bermudas, "nuestra capacidad de propiedad de 250 millones de dólares es una capacidad angular crítica para la mayoría de nuestros miembros. El reconocimiento por parte de Standard & Poor's de la fortaleza financiera de nuestra mutua es tranquilizador para nuestros miembros existentes y futuros". |
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