Aemes ha publicado los principales resultados de su ‘Estudio sobre el Empleo en el Sector de la Mediación de Seguros Privados’, en el que destaca que el 93% de los profesionales cuenta con un contrato indefinido. Reconoce también que las perspectivas de aumentar la contratación no son nada halagüeñas. Sobre los despidos y sus motivos, el 38,2% son por razones de tipo económicas, técnicas, organizativas o de producción, causas conocidos como ETOP.

En España hay cerca de 12.600 empresas de mediación con cerca de 46.000 empleados, de los que un 58% son mujeres. El 80% de estas entidades se compone de 1 ó 2 trabajadores. Dan especial importancia al Convenio Colectivo en aspectos como el sistema de retribuciones, donde el 60% lo establece tan cual, sin mejoras. Los mediadores se acogen de manera regular a la reducción de jornada, siendo la conciliación el principal motivo (58%). En materia de Previsión Social Complementaria son pocas las entidades que abonan el Premio de Jubilación debido al perfil joven que caracteriza a las plantillas.

Los resultados del estudio servirán a la patronal para negociar el próximo Convenio Colectivo que expira este año.