Comfia-CCOO rechaza los recortes planteados por Aemes en la negociación del Convenio de Mediación y propone buscar soluciones para evitar la desaparición del Convenio por el mero transcurso del tiempo, como podrían ser soluciones extrajudiciales. En retribución, Aemes propone suprimir el plus funcional de inspección; mantener el actual sistema salarial con la tabla de salario variable en función de los ingresos por comisiones, “pero el incremento fijo para 2013 quieren que sea cero”; en movilidad geográfica, cambiar el límite actual de 25 a 50 kilómetros (“distancias entre 25 km y 50 km no se considerarían movilidad geográfica y las empresas podrían mover con mayor facilidad a los trabajadores y trabajadoras de un lado a otro”, añade); en cuanto a prestaciones por incapacidad temporal, apunta que la patronal propone “cambiar el actual sistema, donde se cubre el 100% de la retribución salarial, por un sistema que sólo cubra el 100% del salario base y además los 3 primeros días de baja no se percibiría ningún complemento, sólo se percibirá dicho complemento en el caso de que al finalizar el año el trabajador no tenga ningún periodo más de baja”; y endurecer el procedimiento sancionador del art. 63.

Por otra parte, Aemes informa que es la única organización de mediadores que recibe, gracias al convenio con el Servicio Público de Empleo, una subvención con cargo a los Presupuestos del Estado para realizar un Plan de Formación Continua Sectorial, cuyos cursos son gratuitos y dirigidos a trabajadores por cuenta ajena y autónomos.