Aemes y los sindicatos Comfia-CCOO, FeS-UGT y SPS-Fasga firmaron ayer el Convenio Colectivo de la Mediación de Seguros para el período 2013 -2015, tras el acuerdo alcanzado en junio. Entre los aspectos más destacados del Convenio, Comfia indica sobre la ultra-actividad que se recoge la prórroga de 3 meses tras el año de negociación que establece la Reforma Laboral, aunque apunta que las discrepancias serán sometidas a una mediación conforme al ASAC y, en su caso, a un arbitraje voluntario.

En cuanto a la distribución irregular de Jornada, se establecen parámetros para fomentar la negociación en la empresa. En defecto de pacto, se establece un máximo de distribución irregular de jornada de 150 horas (inferior al 10% de la jornada anual que establece la Reforma Laboral).

Sobre el incremento salarial precisa que para el año 2013 no se contempla incremento inicial, mientras para 2014 hay un incremento inicial fijo del 0,6% y para 2015 del 0,9%. Además de estos incrementos salariales fijos, se establece una tabla salarial variable que se aplicará en función de la evolución de los ingresos por comisiones de las empresas, iniciándose a partir del incremento fijo de cada uno de los años de vigencia.

Asimismo, para el seguro de Vida se aplicará un aumento de capitales de 16.000 y 32.000 euros para casos de muerte, incapacidades, invalidez, producidas por accidente.

Por otro lado, aumentan los periodos de prueba en el Art. 14 en los siguientes términos: “Apartado 1: Grupos III, IV, V _ 2 meses; Apartado 3: Grupo VI _ 6 meses; Contrato en prácticas: se aumenta el periodo de prueba para contratos en prácticas de duración superior al año: 5 meses para titulados; 2 meses para restantes”. Mientras, en caso de que el contrato en prácticas sea por su duración máxima establecida (2 años), el periodo de prueba será de 6 meses para titulados y 4 meses para restantes.

Además, en cuanto a las dietas y gastos de locomoción, serán 0,30 euros por kilómetro en 2013, 0,31 en 2014 y 0,32 en 2015. Por pernocta, 81 euros en 2013, 82 en 2014 y 83 en 2015. Sin pernocta, 16,50 euros en 2013, 17 en 2014 y 17,50 en 2015. Por comida, contempla 9 euros/día en 2013, 9,30 en 2014 y 9,50 en 2015.

Y sobre el premio de jubilación, se acuerda un periodo de carencia de dos años para comenzar a devengar la compensación económica por jubilación del artículo 61.3.b) del Convenio.