Aemes y sindicatos han alcanzado un preacuerdo para el nuevo Convenio de la Mediación de Seguros Privados y podrán irse de vacaciones con los deberes prácticamente hechos. A la vuelta, en septiembre, ambas partes retomarán las negociaciones para cerrar los flecos.

Estos son los principales acuerdos hasta la fecha:

• Ámbito temporal: el convenio durará 4 años, hasta 2019.
• Retribuciones: incremento fijo del 1,75% para cada año de la vigencia del convenio. Existe la opción de negociar un sistema de repartición del variable entre los trabajadores que tengan una productividad igual o superior a la media.
• Excedencias: en las voluntarias habrá que indicar la fecha concreta del fin y que el derecho a la preferencia de reingreso sólo comience a partir de dicha fecha.
• Jubilación: se incluye la jubilación parcial como sistema de regeneración de plantilla y la forzosa a partir de la edad ordinaria de jubilación.
• Sanciones: con el fin de agilizar estos procesos sancionadores se acuerdo eliminar el plazo de 4 días para que el trabajador afectado pueda contestar sobre los hechos que se le imputan. Se sustituye por la obligación de informar de los hechos sancionados en un plazo previo de 2 días a la imposición de la sanción.
• Planes de Igualdad: las empresas de más de 100 trabajadores tendrán que implantar estos planes.