Allianz ha estrenado recientemente su perfil en LinkedIn, la red social para profesionales, que supone un punto más de encuentro entre la compañía y sus públicos objetivos, ya que se actualiza periódicamente con vacantes para puestos de trabajo y con novedades sobre la compañía. En ese sentido, la compañía precisa que a través del nuevo canal se presenta como una empresa empleadora de referencia y aprovecha sus funcionalidades para encontrar a los mejores talentos para incorporarlos a su organización.

Allianz explica que su actividad implica la búsqueda de una amplia variedad de perfiles para cubrir puestos de trabajo. Añade que para seleccionar a nuevos talentos, la compañía tiene en cuenta las actitudes y competencias personales directamente vinculadas con sus valores corporativos. “La motivación por el aprendizaje, la capacidad de iniciativa y para trabajar en equipo, la orientación al cliente y el respeto a la diversidad son elementos que se valoran especialmente. Además, es importante el conocimiento de una segunda lengua, principalmente inglés, así como un buen manejo de las nuevas tecnologías”, detalla.