Aon ha recibido el XIII Premio Madrid Empresa Flexible 2017 en la categoría de Gran Empresa por su política de conciliación y flexibilidad laboral para todos sus empleados. Los premios, que reconocen a aquellas empresas con mejores políticas de equilibrio de la vida profesional y personal, son otorgados por la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid y organizados por CVA. 

En su caso, Aon España se encuentra en plena transformación cultural a través de la aplicación del concepto de Smartworking, con medidas para ampliar la flexibilidad horaria, el trabajo en remoto y la gestión eficaz del tiempo en el trabajo. María Orellana, directora de RRHH de Aon, afirma que "el Smartworking  implica el cambio hacia una cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad, que tiene numerosas ventajas para los empleados pero también para las empresas que lo aplican, ya que mejora la capacidad de respuesta, genera equipos motivados, empleados satisfechos, optimiza el uso eficiente de los recursos y es a la vez un reflejo del compromiso de la empresa con el tipo de sociedad en la que queremos vivir. Se trata de trabajar lo mismo pero en un entorno cada vez más ágil, tecnológico y global".