Aon Hewitt ha celebrado en Santander su el Encuentro de Directivos de Recursos Humanos para debatir diferentes puntos de vista sobre los principales desafíos de las empresas en relación con la gestión de sus recursos humanos. Algunos de los principales retos para la Dirección de Recursos Humanos son la necesidad de manejar un entorno de inseguridad jurídica con las reformas laborales; las exigencias derivadas de la internacionalización; la eficacia de la motivación; e identificar y potenciar las cualidades necesarias para la fuerza laboral del futuro.

Ana Isabel Dumlao, directora de Consultoría de Compensación y Talento de Aon Hewitt, precisó que “el reto fundamental de los directivos de recursos humanos es conocer qué factores influyen en que sus empleados rindan al máximo de sus capacidades, ya que la palanca retributiva cada vez es más débil”. Para Ramón Vera, director ejecutivo de Aon Hewitt, “la preocupación de las organizaciones por superar las dificultades económicas del entorno obligan a los profesionales de recursos humanos a reinventar el contenido de su función, de la misma manera que muchas empresas también han tenido que reenfocar su negocio”.