Aon lanza el reto de cómo serán los RRHH del mañana

"Debemos definir cómo RRHH va a aportar valor al negocio en el futuro para lograr modelos sostenibles y personalizados de acuerdo con las necesidades de los clientes". Lo expresó Fernando Campos, managing director de Aon España, en el congreso 'HR Innovation Summit 2019', donde lanzó el reto de cómo será la nueva función de los recursos humanos del mañana. "Entendiendo que ya se ha avanzado en las transformaciones culturales, en poner a las personas en el centro de la organización, y en las transformaciones digitales", llega el momento de lograr esos modelos.

Fernando Campos, nombrado entre los tres profesionales más influyentes del sector de la gestión de personas, fue uno de los ponentes el evento organizado por RRHHDigital, que reunió a más de 460 profesionales del sector para analizar las tendencias del futuro, la innovación y la gestión del talento en la nueva era digital.

También por parte de Aon, Gonzalo Martínez y Lucila Castañeira protagonizaron la sesión 'Keynote: Alguien te espera en casa', en la que repasaron los cambios empresariales y sociales, y cómo éstos nos están obligando a replantear la propia función de RRHH. Y Marisol Sanz reflexionó sobre cómo las personas pasan de la euforia al malestar laboral y si ambas son etapas de un mismo proceso. "Como en toda relación humana, también en el ámbito laboral hay que aprender a mantener la llama sin quemarse. Por ello debemos disponer de los recursos necesarios, tanto a nivel individual como corporativo, para identificar precozmente y poder controlar esa transición".