Un año más, Aon ha participado en el Congreso Factor Humano, que ha tenido lugar en Barcelona y en el que han intervenido más de 60 profesionales, repartidos en 15 mesas redondas. Entre ellos estaba Javier Fernández, director de Human Capital & Health Solutions de Aon Cataluña y Baleares, que ha moderado el debate 'Compensación y beneficios como parte fundamental en la estrategia global de RRHH', donde se han abordado aspectos como la recompensa total, el wellbeing como herramienta de retención del talento, la personalización de los planes de recompensa o la compensación emocional, entre otros. En la introducción de la mesa, Javier Fernández ha recordado que "en un entorno cambiante, los esquemas tradicionales de compensación y beneficios no son suficientes, sobre todo, si aspiramos a fidelizar y a atraer el talento diferencial y contar con equipos de alto rendimiento comprometidos".

En el Congreso también ha participado Lucila Castañeira, directora de Talent Management de Aon España, que ha estado presente en la mesa redonda titulada 'El futuro de la compañía en manos de RRHH: High Potential, liderazgo programado'. Y, entre otras cuestiones, subrayó: "Todas las organizaciones tenemos que abordar, a corto y medio plazo, grandes retos de impacto social como, por ejemplo, el envejecimiento de las plantillas que se tendrá que gestionar desde una perspectiva global, tanto física, social como financiera".

Durante todo el evento, Aon ha contado con un estand propio en el que la empresa ha presentado sus soluciones y servicios de consultoría especializada en materia de compensación y beneficios.