Los datos de ICEA correspondientes a 2011 muestran que las aportaciones periódicas a Planes de Pensiones Individuales acapararon el 60,6% del total, frente al 39,4% de las extraordinarias. Por tipos de planes, en los de Empleo el 80% son periódicas y el 66,3% en los Asociados. Para el total de tipos de planes, las aportaciones periódicas registran el 67,5%, por el 32,5% de las aportaciones extraordinarias.