Fundación Inade ha celebrado una nueva jornada virtual de su Espacio Inade, que tiene como objetivo ayudar tanto a los productores como a los distribuidores de seguros a cumplir con la gobernanza de los productos de seguros.

En esta ocasión, las compañías que han protagonizado el encuentro han sido Asisa Vida y Santalucía. En representación de Asisa Vida, ha intervenido su director general, Francisco Martínez, que ha explicado en primer lugar la situación del sector de Vida Riesgo: "Se aprecia un ligero incremento tanto en el número de asegurados como en el de primas intermediadas. El dato más curioso que se extrae es el de la siniestralidad, pues aumenta más de un 10% en los seguros individuales y disminuye en los colectivos sobre un 7%".

En segundo lugar, ha profundizado en los datos de su compañía: "Hemos crecido un 23,6% en primas de seguros individuales en el 2022 y, sin embargo, nuestra siniestralidad ha caído un 32,7% en este segmento. Gestionamos más de 21 millones de euros en Vida Riesgo individual y el pasado ejercicio dimos de alta 27.700 nuevas contrataciones". Desde su punto de vista, los pilares del éxito de la entidad son la "vocación aseguradora" y la "pasión por la distribución". Sobre este último aspecto, ha ampliado: "Ofrecemos las mismas condiciones en todos los canales de distribución. Escuchamos a nuestros corredores y los consideramos socios. Nos esforzamos en mantener una prima competitiva y diseñamos campañas y compromisos constantes como aceleradores de la acción comercial. Además, ponemos a disposición de la mediación modelos de contratación digital autónoma, como nuestra plataforma Acerca-E".

Por parte de Santalucía, ha participado Andrea Vignaga, director de Desarrollo del Negocio de Vida y Pensiones, que ha centrado su ponencia en los unit linked colectivos. Ha comenzado explicando el sistema de previsión social de nuestro país y luego ha detallado las ventajas de los unit linked colectivos, precisando que "da la posibilidad a la empresa de exteriorizar compromisos de sólo una parte de la plantilla". Además, ha hecho hincapié en las aportaciones: "Pueden hacerse por parte del tomador o de manera conjunta entre el tomador y el asegurado, y tiene previstas las contingencias de fallecimiento, incapacidad, desempleo de larga duración y enfermedad grave".

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