En el año 2009, Aviva puso en marcha en España una Universidad para a la formación de los empleados. Enfocado este proyecto a lo que es una universidad tradicional, con facultades, claustro de profesores, rector, la Universidad Aviva impartió 35.000 horas en formación el año pasado a los 600 empleados que tiene en España. "Hemos dado 60 horas por persona de media en formación, cuando la ley marca un mínimo de 20 y en el sector se ofrece una media de 29. Así que triplicamos lo que marca la ley y duplicamos la media del sector", subraya Fernando Gordillo, responsable de formación y desarrollo del grupo Aviva. Esta iniciativa española es pionera en el grupo. "En España esta universidad corporativa se desarrolla como una experiencia local y en 2010 el grupo llega a la misma conclusión: Para mejorar la formación hay que estructurarla como un modelo universitario. Por eso, este modelo se está intentando amoldar al resto de Europa donde está presente el grupo", aclara Gordillo. "Este año queremos desarrollar la Universidad Aviva 2.0, una red social que acoja toda la formación y conocimiento de la organización", añade a Cinco Días.