AXA quiere atraer talento joven y para ello cuenta con dos tipos de programas, según el perfil. Por una parte busca entre titulados universitarios en Ciencias Actuariales, Estadística, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas o Económicas para incorporarse a su plantilla en el marco de los Graduate Program. Este programa celebra ahora su 12ª edición y consta de 3 años de duración con el objetivo de "contribuir Al desarrollo profesional de los candidatos a través de diferentes misiones en distintas áreas de la compañía, lo que le aportará una visión estratégica y operativa del negocio y del mercado asegurador", señala la aseguradora.

La compañía también cuenta con el Graduate Program Tech para perfiles tecnológicos  y titulados con Grado o Máster en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, Ciberseguridad, Big Data, Inteligencia Artificial o Data Science. Este programa cuenta con dos años de duración y los candidatos "contribuirán a que la compañía afronte con éxito los distintos retos tecnológicos a los que se enfrenta, participando en proyectos clave para la compañía en esta materia".

Como novedad para esta edición AXA ha desarrollado un chatbot (Gradiana) que será quien guíe a los candidatos en el envío de su candidatura.

Carmen Polo, directora de Personas, Organización y Cultura en AXA España, indica que se trata de una "magnífica oportunidad para iniciar una carrera de éxito". Resalta que buscan jóvenes "con talento, ganas y fuerte potencial que quieran desarrollar su carrera en una multinacional como AXA".