En 2015, el 43% de los firmantes de Fundación Diversidad afirmaba que la gestión de la diversidad se incluía en la misión de su empresa. En 2018, el porcentaje aumentó al 84%. Esto indica un claro aumento en la conciencia de las prácticas de diversidad e inclusión, motivo por el cual Fundación Diversidad ha decidido implantar la figura del Consejo Empresarial.

La fundación explica que tras haber constituido con éxito la figura del Consejo Empresarial de Cataluña en 2017, ha puesto en marcha la figura de Consejo Empresarial de Madrid, que nace como un nuevo cauce de comunicación y asesoramiento externo para las empresas de la región. La primera reunión ha contado con la participación de Alares, AXA, British Council, Ferrovial, Orange y P&G España.